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Coaching professionnel

Le coaching à votre service dans 2 domaines d’intervention

Coaching professionnel – pour les employés et cadres en entreprise

Le coaching professionnel n’est pas en soi une nouvelle aventure. Mais il est nouveau de penser que si l’entreprise fait appel à un coach professionnel, ce n’est pas synonyme de problèmes mais bien de progrès et d’évolution dans la volonté de s’améliorer.

Participer à l’objectif de succès et de performance, en adéquation avec l’environnement humain de l’entreprise, telle est la tâche principale du coach professionnel.

Grâce à des outils spécifiques, le coach professionnel est en mesure d’accompagner le coaché et de mettre en lumière ses ressources jusqu’alors inconnues. Sans conseil ni jugement.
Le coaché assure le succès et le résultat des actions prises.

Grâce à notre E-quipe coaching, E-Gestion est à même d’offrir à votre entreprise un service de qualité développé sur 3 axes principaux :

Coaching du changement
Coaching de dirigeants
Coaching d’équipe

Le coaching du changement

Le changement est le reflet-même de l’évolution ou pour le moins du désir d’évoluer…Dans une entreprise, le changement est souvent perçu comme imposé plutôt que nécessaire. Or, un changement imposé est un changement auquel on s’oppose. Il convient alors de gérer les résistances naturelles qui s’opèrent.

Notre vision

Pour qu’un changement soit réussi, il ne suffit pas d’expliquer clairement les enjeux stratégiques et économiques, il faut encore comprendre comment l’humain va traiter la réalité, la percevoir, l’interpréter, la ressentir et la traduire en action !

Le coaching de dirigeants

Le manager qui dirige une équipe de travail se trouve aujourd’hui face à une nouvelle dimension du management où ses aptitudes à communiquer, à reconnaître et à mobiliser les ressources de son équipe dont devenues des compétences essentielles. De par la prise de conscience et la reconnaissance de ces nouvelles aptitudes, le dirigeant moderne devient ainsi un Leader : celui qui jette un pont entre l’efficacité professionnelle et la dimension humaine, qui passe de la logique de pouvoir à une logique de compétences, non seulement techniques, mais intuitives et relationnelles.

Le coaching d’équipe

Construire une équipe performante peut prendre du temps et de l’énergie mais c’est un investissement particulièrement rentable. Rentable également pour le dirigeant qui peut ainsi dégager du temps pour se consacrer à la vision, à l’anticipation. Cet avantage peut s’avérer un élément clé dans les périodes difficiles. C’est aussi un équilibre fragile qui demande de la vigilance et des périodes de régulation pour le maintenir.

Notre vision

Le secret d’une équipe performante est une question d’équilibre : ce qui est nécessaire, ce ne sont pas seulement des individus bien équilibrés mais des individus qui s’équilibrent bien les uns avec les autres.

 

Coaching
Coaching pro

Coaching de Vie – pour les personnes privées

Le coaching de vie vous vient en aide pour prendre le recul nécessaire et voir différemment les situations de vie où nous tournons en rond et ne savons que faire pour en sortir. Il permet de parfaire la connaissance de soi, la confiance en soi et la gestion de ses émotions. Voici quelques exemples de situations où vous serez aidés par le coaching de vie:

  • Gagner en confiance et estime de soi (sur la place de travail, dans la vie privée, pour chercher des clients…)
  • Vous octroyez plus de temps pour vous – dans une vie professionnelle et familiale déjà très remplie
  • Pour les enfants et adolescents: travailler sur leur concentration, leur développement, leur motivation
  • Pour les couples: retrouver votre espace privilégié, votre équilibre à deux

Pool de coach

Laura Calabrese

 

Laura Calabrese

Maud Blatter

 

Maud Blatter

Jean-Luc Voumard

 

Jean-Luc Voumard

Pool de coach